TDL研修プロジェクト 定期講座 第1回
11/15(金) 17:00-20:00

元ヤンキーから東大大学院

米国アドラー大学院で学んだ

アドラー心理学講師による

アドラー心理学に基づいて
部下のやる気を引き出す
組織づくり

講師：平本あきお様
(金メダリストの講師)

TDL研修初となる

代表や幹部などお店の運営に携わる方向けの

定期講座がスタート！！

【第1回 研修内容】

『相手に「ついていきたい」と言わせる

　リーダーシップ術』

《1》自己紹介

小さいころから差別を受け育ってきた

　　　　　　　⇩

何が幸せか、自分がどう反応するかで

価値は全て決まる！

心理学を学びたいと考え大学へ進学し、

心理学の道へ

アドラー心理学は
『未来をどうしたいのか』
という考え方が重要！

未来どうなりたいかを考え

「今いる場所でNo.1になる」という気持ちを

いつも持っていた

　　　　　　⇩

どこに行っても最高のパフォーマンスが

出来るようになる！

皆さん真剣な表情で聞いていました

《2》目的論と原因論

・原因論→悪いところを見つけ、修正する

・目的論→良いところを見つけ、指摘する

人は
人から言われたことに意識を向けるので
指摘されたところが増える！

普段部下にどちらの方法をやっているかシェア

人は、

言葉からイメージできる映像を思い浮かべる

・かけこみ乗車はおやめください。

　→駆け込んでいる絵を想像

・次三振したら、グラウンド10周だぞ！

　→グラウンドを走っている場面を想像

困った行動が多くても、
良い行動をしている時は必ずある！
そのタイミングで良いことを指摘しよう！

《3》目的論の実践

部下の直してほしいところを書き出し

代わりにやってほしいことを考えました

・言い訳をするな

　→理由を言ってほしい

・ルーズさをなんとかしてほしい

　→テキパキ動いてほしい

最近～頑張ってるね！
そして～もやってくれたら嬉しいな

お客様には出来ているはず！

それを部下にもやってみよう！

皆さんで目的論の練習です

終わったらナイストライ！！

一滴の毒を垂らすだけですべて駄目になる
良いところを指摘すること！

《3》コミュニケーションは非言語

同じ言葉でも、表情や声のトーン、

動きで印象が変わる

・常に相手のトーンの1.5倍を意識する

　　　→元気な時は1.5倍元気に

　　　　暗いときは1.5倍静かに

相手の聞き方によってどのように

印象が変わるのか試してみました

《4》7秒コーチング

何かのついでに7秒以内で褒める！

①～良かったよ

②～をやってくれたおかげで助かった

③～が助かったって言ってたよ

④～がいいね。そして～してくれると

　もっといいな

一番言いやすい人を想像して練習

③の人の良い噂を流すことが
チーム全体の雰囲気が良くなる
最も良い方法

《5》公開セッション

今抱えている悩みを発表してもらいました

①まずは大きい悩みを洗い出し

②一つにしぼり、さらに細かく洗い出し

③それぞれに点数をつける(各10点満点)

④優先順位をつけ

　何が出来るようになったらよいかを明確にする

やるべきことを明確にしてあげることで

動きがよくなる！

どうなってほしいかが大事！

他の店舗の方も悩みはたくさんあります

平本先生によるコーチング

自分の経験を思い出し、

本気でぶつかっていきましょう！

などなど

あっという間の3時間。

7月の復習でしたが

忘れていることも多く

とても勉強になることばかりでした。

7秒コーチングの実践。

来月までにどのように変わっているのか

とても楽しみです。

本日もありがとうございました！

↓以下は第1回研修内容の詳しいご案内となります

【今後の研修日程】

・第2回 12/20(金) 17:00～20:00

　やる気と夢を引き出すコーチング術

・第3回 1/10(金) 17:00～20:00

　ポジティブになって親密度をあげる

　チームルーティーン

・第4回 2/21(金) 17:00～20:00

　折れない心を育てる気持ちの切り替え術

・第5回 3/27(金) 17:00～20:00

　全体ミーティングを底上げする心理メソッド

・第6回 4/17(金) 17:00～20:00

　成果発表・シェア会

↓以下は定期講座の詳しいご案内となります